人才房免租2个月 、降低贷款利率……深圳出台16条措施支持企业共渡难关...

另据《南方都市报》报道 ，1月30日深圳龙岗区发布政策对承租区属国企经营用房的企业免租一个月
，减免自2020年2月1日至2月29日，预计减免总金额近6000万元 ，惠及属国企物业涉及承租的企业共930家。

深圳出台16条措施
，通过租金减免
、金融支持、社保缓缴等方式多维度支持企业应对疫情冲击，助力复工复产与经济稳定 。

租金减免方面 “三个一律”政策：深圳市国资委提出“三个一律 ” ，即市属国企持有的在深物业一律免租；租用市属国企在深物业的民营企业 、外资企业
、个体工商户一律属于免租对象；对所有免租对象一律免租2个月
。

金融16条核心措施：供需两端全面支持稳定房地产开发贷款投放 对国有、民营等各类房企一视同仁
，打破此前“重国企 、轻民企
”的融资歧视，缓解民企融资困境。支持个人住房贷款合理需求 合理确定首付比例和贷款利率下限 ，降低居民购房门槛，刺激刚需和改善性需求释放 。

隔离期 、停工期工资这样算:上海、吉林等6地明确|善世服务外包

〖壹〗
、人事外包服务收费通常按员工总月薪百分比收取
，但具体收费模式因企业需求、服务板块及外包公司而异，部分服务也可能采用固定费用或按人数计费
。以下是详细说明：主流收费模式：按工资比例计算多数人事外包公司以员工总月薪的百分比作为收费基准 ，例如社保代缴 、工资发放等服务通常按此模式收费。

〖贰〗
、发了offer又取消
，公司可能需承担缔约过失责任并赔偿求职者经济损失，但赔偿金额需根据实际情况由法院酌定 ，并非固定为1至3个月工资 。

〖叁〗、职工六类假期工资计算方式如下：病假工资计算方式病假规定：病假一次性申请时间分别为3个月 、6个月
、9个月、12个月 、24个月（特殊情形可延长）
。员工病假期间
，企业需支付病假工资或疾病救济费。工资支付规定：计算基数：劳动者所在岗位正常出勤月工资，不包括年终奖
、补贴、津贴 、加班工资等特殊工资 。

〖肆〗
、地市工资支付条例里明确规定工资支付时间范围 ，单位应严格按照当地规定制定合理的发薪日期。示例：深圳市的工资支付条例明确
，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日
。

〖伍〗、月将实施一批与每个人生活息息相关的新规 ，具体内容如下：工信部：通信行程卡取消星号标记 6月29日下午
，国家工信部发布通告，即日起取消通信行程卡“星号”标记。目的是落实“外防输入 、内防反弹 ”总策略和“动态清零
”总方针 ，支撑高效统筹疫情防控和经济社会发展，方便用户出行 。

...应对疫情影响,北京出台促进中小微企业发展“16条 ”措施

〖壹〗、北京市为应对疫情影响
，促进中小微企业持续健康发展，出台了以下“16条
”措施：减轻中小微企业负担停征部分行政事业性收费：疫情期间 ，对受影响较大的中小微企业停征特种设备检验费
、污水处理费、占道费
。

〖贰〗 、月5日北京出台的促进中小微企业发展“16条”措施
，涵盖行政收费减免
、房租减免、税收优惠 、金融支持
、稳岗就业、政府采购 、企业服务等多个方面，旨在减轻企业负担
、保障正常运营并促进可持续发展。

〖叁〗、承租用于办公的中小微企业 ，2月份租金减免50%；对疫情期间为中小微企业减免租金的企业
，由北京市区政府给予资金补贴，形成政策联动效应 。加大金融支持力度 保障信贷稳定：对因疫情经营困难但有发展前景的企业 ，明确“不抽贷 、不断贷
、不压贷 ”；对到期还款困难的企业
，可展期或续贷，缓解短期资金压力
。

疫情放开之后,我的16条孤家寡人攻略

疫情放开后独自保护家人的16条孤家寡人攻略如下：保护好老人和孩子：将孩子送至岳父岳母家 ，减少外出
，生活物资定期配送或由老人做好防护后采购。备好药品：提前储备常用药品，尤其是难以购买的药物 ，确保家庭成员有药可用 。封堵下水道：用塑料袋装水封住下水道口，防止气溶胶传播；洗脸池和马桶使用后用酒精消毒
。

原来爱情的世界很大
，大到可以装下上百种委屈；原来爱情的世界很小，小到三个人就挤到窒息。 1我没有办法向你承诺我会一辈子对你好 ，因为我们总会有别离 。可是
，我想告诉你，只要我们在一起一天 ，我就会把我能给的
，比较好的，全部给你
。而以后 ，或许我再会对另一个人好
，但是对他的好都是依照我曾经给过你的。

远嫁他乡，结果到头来却成了孤家寡人 ，原以为甜蜜的婚后生活是多么的幸福
，却不曾想原来就是一场恶梦的开始 。 4你得到了什么？失去了什么？远嫁以后，你又收获了什么？舍弃了什么？ 4姑娘如果你决定要远嫁 ，我愿你嫁给了爱情，嫁给了幸福。 4想家了
，远嫁的心酸自己经历了才懂，失望从未停过 ，三观真的很重要
。

上海人社出台抗疫十六条政策,支持共享用工备受关注

上海市人社局出台的抗疫十六条政策中
，明确支持共享用工模式，通过搭建企业间调剂平台、延续就业补贴扶持等措施 ，缓解短期就业结构性矛盾
，保障民生供应稳定。

各级工会对2022年度小微企业工会上缴的经费及时全额回拨，确保政策落地见效 。 推动职工技能提升 鼓励各级工会会同相关部门对企业开展职工岗位能力培训进行补贴 ，扩大地方教育附加专项资金使用覆盖面
。

隔离期：按正常劳动发放工资上海：根据上海市人社局发布的“支持抗疫16条政策措施”
，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者 、病原携带者、疑似病人
、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

上海临港发布的12条抗疫助企纾困政策涵盖抗击疫情、企业减负 、金融支持
、援企稳岗、优化服务五个方面
，预计新增投入财力资金近8000万元 。 具体政策举措如下：支持企业抗击疫情 对零售 、餐饮
、旅游、酒店等重点岗位从业人员按防疫要求定期开展核酸检测的费用，给予3个月全额补贴
。