复工潮之下,门头沟法院精准司法为企业注入正能量

〖壹〗、门头沟法院在复工潮中通过精准司法为企业提供支持，主要体现在诉源治理 、接诉即办
、绿色通道和善意执行四个方面 ，为企业注入正能量。诉源治理：让纠纷止于未发门头沟法院抽调精干力量成立工作专班
，密切关注受疫情影响较大的生产销售企业、餐饮旅游等服务行业，主动评估法律风险 。

〖贰〗 、市高级法院民一庭庭长史德海：法治地图云平台是门头沟法院积极拓展人工智能司法场景应用的重要探索 ，也是北京法院创建“枫桥式人民法庭 ”特色成果的一个缩影
，为矛盾纠纷源头治理积累了有益经验
。

〖叁〗
、全市首个两院联合设立的数据权益巡回法官工作站于10月12日正式入驻京西智谷，由北京互联网法院、门头沟法院与中关村门头沟园管委会合作共建 ，旨在服务首都数字经济高质量发展。设立背景与意义政策与产业背景 门头沟区以国家发展新一代人工智能产业为契机，推出“京西智谷
”IP
，全力推进人工智能产业集聚发展 。

普法:关于新冠病毒疫情,这30个罪名务必知道!

故意伤害罪：在预防 、控制突发传染病疫情等灾害期间，聚众“打砸抢” ，致人伤残的
，依照刑法第二百八十九条、第二百三〖Fourteen〗
、条的规定，以该罪定罪 ，依法从重处罚
。

经济日报:坚持以依法科学有序为防控工作支点

〖壹〗、坚持以依法科学有序为防控工作支点
，是确保疫情防控各项举措有效实施 、切实维护正常经济社会秩序的关键。具体体现在以下方面：依法防控是核心基础法令行则国治，法令弛则国乱 。疫情防控需以法治为第一要务 ，在法治轨道上统筹推进各项工作。

〖贰〗
、通过灵活调整、动态管理社区管控措施
，可以根据疫情的实际变化及时调整防控策略，提高防控工作的针对性和有效性
。湖北将每3天组织一次评估 ，根据评估结果再明确不同地区的防控策略。这种动态的评估和调整机制
，能够确保防控措施始终与疫情形势相适应，实现科学精准防控 。

〖叁〗 、治污淘汰落后产能 ，促进高质量发展：如果说铁腕治污影响了企业生存和地方经济发展，那么受到冲击的也是工艺落后
、产能过剩的企业
，影响的只是低质量、低水平的发展
。以科学的 、可持续的发展观判断，“环保账 ”与“发展账
”并不冲突。

〖肆〗
、防控简单化、一刀切 、“层层加码” ，严重违背了科学精准防控
、高效统筹疫情防控和经济发展的要求
，是严重的形式主义、官僚主义，必须坚决果断 、科学精准做好当前的疫情防控工作 ，坚决清理和制止各种形式的简单化、一刀切和“层层加码 ”行为
，有关部门将及时通报并督促整改，整改不到位
、不落实的 ，依法依规严肃问责 。

〖伍〗、月11日下午
，四川省疫情防控工作电视电话会议在成都召开，会议强调 ，扎实抓好中央“二十条措施”落地落实
，最大程度保护人民生命安全和身体健康，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响
。

太原市司法局:党员下沉社区支援疫情防控进行时

太原市司法局党员积极下沉社区支援疫情防控 ，以实际行动践行初心使命，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。具体表现如下：迅速响应号召
，全面动员部署面对新一轮新冠肺炎疫情防控严峻形势，太原市司法局第一时间发出动员令 ，倡议党员积极参与社区疫情防控志愿服务 。

中共党员 、太原市南安商会党支部书记洪天星在疫情防控期间主动请战
，积极参与志愿服务，践行党员使命担当 ，以实际行动筑牢“红色堡垒
”
。响应号召
，主动请战在太原全员抗疫关键时期，洪天星通过“学习强国”APP
、微信公众号等平台持续关注疫情动态。

下沉一线 ，充实基层防疫力量：青年党员干部应从自身做起
，正视疫情，发扬不怕苦、不怕死的“王杰班 ”精神 ，自觉服从单位防疫工作安排
，下沉到疫情防控一线 。积极配合社区工作人员开展全员核酸检测工作，为社区防疫注入新的力量 ，有效缓解社区基层疫情防控工作的压力
。

例如，利用微信群 、小程序等工具建立“线上+线下
”联动机制
，实现信息快速传递
、需求精准对接；针对老旧小区、流动人口密集区域，可采取“党员包楼栋”“支部联社区 ”等方式 ，确保防控无死角。

普法|疫情期间无法正常上班,工资如何发放?

疫情期间无法正常上班
，工资的发放需根据具体情况判断，一般遵循有条件上班企业正常支付工资 、因政府措施停工企业首月正常支付
、被隔离员工企业正常支付、企业停工且未超过周期按标准支付 、企业困难可协商暂缓支付等原则 。

休假或事假：若无法外地办公 ，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完。休完后仍无法正常返工的
，可让员工请事假，事假期间可不发放工资
。但企业需正常为员工购买社保 ，个人负担部分由员工自己承担。疫情之下
，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益 ，既要保住企业
，也要稳住就业 。

疫情期间感染新冠病毒居家无法上班，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；若因病情严重转到医院治疗 ，则按照医疗期有关规定计发病假工资
。具体说明如下：居家隔离期间工资支付规定：根据新十条规定，新冠病毒患者可自行选取居家隔离
，这仍属于隔离的一种情形。

不能提供正常劳动且未休假：劳动者不能通过其他方式提供正常劳动也未休假的，参照停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商 。在一个工资支付周期的 ，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的
，由用人单位发放生活费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付
。

北京疫情期间无法正常提供劳动的工资发放需根据实际情况综合判断 ，具体如下：公司安排使用假期或协商一致调整工资标准的情况使用假期：若公司合理安排劳动者优先使用带薪年休假等各类假期（包括自设的福利假）
、综合调剂使用休息日
，应按照相关休假规定或劳动者正常出勤支付劳动报酬。

通州法院多措并举助力企业复工复产

通州法院通过制定方案、启动护航计划 、发布典型案例等多项举措助力企业复工复产，具体如下：制定并发布《“互联共建助力中小企业
”主题活动实施方案》疫情发生后 ，通州法院迅速与通州区工商联协商
，制定并发布该方案 。通过微诉讼、审判信息网等搭建互联共建平台，支持中小企业共战疫情
、共渡难关
。

北京通过多项政策与措施全面落实“六稳”“六保 ”工作 ，涵盖保就业、稳经济等核心领域
，具体举措如下：稳经济：推出专项信贷支持企业复工复产中关村管委会联合8家金融机构推出200亿元规模的“抗疫发展贷
”，重点支持企业开展“科技战疫”。该信贷产品具有额度大 、利率费率低的特点 ，有效降低企业融资成本 。

于鸷隆作为北京住房公积金管理中心党组书记
、主任，在疫情期间迅速落实防控要求
，通过出台阶段性支持政策、加强组织保障 、优化服务方式等措施，支持企业复工复产并减轻职工负担
。

政府主导 ，全面动员保障复工高层推动
，深入一线：2月26日至27日，陕州区委书记骆玉峰
、区长胡志权等区级领导全员出动 ，走访近200家企业
，现场协调解决问题，并为企业提供84消毒液、口罩等防疫物资 ，为复工复产提供基础保障。

央行征信中心在2020年3月1日至6月30日期间
，通过减免征信服务费约64亿元人民币，助力企业复工复产与经济社会发展 ，并采取多项措施保障征信服务安全与便捷性 。