疫情之下,给HR线上面试的几点建议扩大人才库：突破地域限制，吸引更多异地候选人。降低候选人成本：减少通勤时间，提升参与意愿，尤其适合初级岗位或急招场景。结合线下环节：对关键岗位保留线下终试，重点考察形象气质、文化匹配度等软性条件。注意事项...