“后疫情”时期,HR应该怎么做?〖壹〗、调整人力资源工作计划：针对疫情影响，对人力资源部的工作计划进行调整。〖贰〗、疫情期间，HR可通过调整招聘策略、优化流程、创新用工模式及加强人才储备等方式开展招聘工作，具体应对措施如下：调整招聘渠道与...