如何激励干部担当作为

〖壹〗
、待遇保障与荣誉激励：提高基层、艰苦边远地区干部补贴
，选树宣传先进典型并加大表彰力度，增强干部荣誉感
。监督管理中的容错机制：明确奖惩激励 ，合理使用受处分干部
，正确对待失误错误，避免“一棍子打死” ，保护干部干事创业积极性。组织温情激发热情：通过关心关爱传递组织温度
，为干部担当作为提供信心支撑 。

〖贰〗 、激励干部担当作为需从鲜明导向
、培植能力、增强底气三方面协同推进，具体措施如下：鲜明干部担当作为导向 以用人导向引领担当：将担当者选拔到重要领域 、关键岗位及重大斗争一线 ，以“能否坚守岗位
、靠前指挥、知重负重 ”为识别标尺
，优先任用主动担当的干部
。

〖叁〗 、新时代激励干部担当作为需从思想教育
、激励机制、工作环境 、监督问责四个方面系统推进，具体措施如下：加强思想教育 ，筑牢担当作为的思想根基思想是行动的先导
，新时代需通过理论武装强化干部政治定力。

〖肆〗
、荣誉激励：设立“担当作为奖
”“攻坚先锋”等表彰项目，通过媒体宣传、颁奖典礼等形式增强干部荣誉感 。突出专业化用人导向 ，实现人岗相适精准培训：根据岗位需求开展分专业 、分层次的培训，如针对基层治理干部开设“矛盾调解实战课 ”
，针对经济领域干部开设“数字经济研修班
”
。

〖伍〗、坚持严管厚爱全方位关怀干部：把严格管理干部和关心关爱干部结合起来，做到政治上激励
、工作上支持、待遇上保障 、心理上关怀 ，激励干部担当作为。落实好干部定期体检
、考核奖励等关爱制度 。

〖陆〗、激励党员干部担当作为需从思想引导 、用人导向
、保障机制三方面多措并举
，具体措施如下：主动引导党员干部担当作为 强化思想教育：通过教育培训，帮助干部坚定理想信念 ，牢固树立“四个意识”
，增强“四个自信 ”，做到“两个维护
” ，确保在思想上、政治上 、行动上与党中央保持高度一致
。

【党旗飘扬】牡丹江市生态环境局:用行动书写铁军担当!

〖壹〗
、牡丹江市生态环境局的党员干部以实际行动证明
，他们不仅是生态环境的守护者，更是人民群众生命健康的保卫者 ，展现了生态环保铁军的担当与风采。

〖贰〗、艾炜杰作为生态环境系统“新兵”
，在新冠肺炎疫情防控期间主动担当 、高效履职，展现了生态环保铁军的责任感与行动力 ，具体表现如下：快速适应角色，主动承担紧急任务艾炜杰于去年9月加入省生态环境厅固体废物与化学品处
，此前虽有交警部门和组织部门的工作经历，但面对突如其来的疫情仍感措手不及 。

〖叁〗
、郭军在疫情防控期间展现出了党员领导干部的担当精神、务实作风和创新思维 ，以朴素情怀践行生态环保人的初心使命
。担当精神：迎难而上
，勇挑急难险重任务郭军作为七台河市生态环境局党组成员 、副局长，面对新冠肺炎疫情 ，主动将急难险重任务留给自己。

中组部:要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部

中组部强调在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部
，旨在通过实战检验干部能力，激励担当作为 ，确保疫情防控工作高效推进 。具体措施和要求如下：考察重点内容 政治站位与责任担当：重点考察领导班子和领导干部是否将疫情防控作为当前最重要的工作来抓
，是否以高度的政治责任感统筹部署防控任务。

正是看到了这一点，中组部专门下发通知 ，指出要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部
。那么要如何在一线识别干部呢？我认为主要在以下几点。 一是近距离检验识别干部 。

《通知》指出
，要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部
。领导班子和领导干部是一个组织的主心骨，一个队伍的领头羊 ，干得好不好，能不能扛住事直接决定着队伍走向和工作实绩。

坚持树立鲜明实干导向
，激励人才一线建功全州各地围绕“九个坚持 ”制定激励政策，推动党组织和党员干部冲锋在前 。注重在疫情防控一线考察识别干部 ，对表现优秀、符合条件的领导干部大胆提拔重用
，强化干部担当精神
。同时，出台人才优惠政策 ，引导各类人才投身防控工作
，提升一线战斗力与凝聚力。

开动脑筋,让年轻干部“活起来”

〖壹〗
、要让年轻干部“活起来 ”，需从思想激励与行动信任两方面入手 ，通过深入交流、搭建学习平台激发创新思维
，同时赋予责任与容错空间，鼓励实践探索 ，最终形成创新活跃 、执行有力的干部队伍 。

〖贰〗
、年轻干部生逢伟大时代
，要脚踏实地，埋头苦干 ，不驰于空想，不骛于虚声；要笃实好学
，尊重实际，不违背规律 ，不盲目蛮干；要求真务实
，注重实效，不做表面文章 ，不耍花拳绣腿
，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验 ，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才
，不辜负党和人民期望和重托
。

〖叁〗 、年轻干部需具备“问题导向”意识，立足实际开动脑筋 ，如利用数字化工具提高政策宣传效率
，或通过“村民议事会
”激发群众参与热情。创新不是标新立异，而是以务实态度探索更高效的解决方案 ，这一过程能显著提升干部的应变能力与决策水平 。

〖肆〗
、时间靠前，工作靠前
，进度靠前
。保持冲天干劲，保持勇敢豪迈。掌握方式方法 ，提升能力水平 。营造良好氛围
，形成良好态势。扑下身子，开动脑筋 ，快马加鞭
。以实干真干
，以苦干能干。鼓足精气神，挺直铁肩膀 。务实突破 ，求真务实
。瞄准创优、保优 、竞优。崇尚实干
，让创业精神蓬勃 。

〖伍〗
、要培养健康心态、激发工作热情，树立“想干事”的意识
。 健康的工作心态 、强烈的责任心和甘于吃苦的奉献精神 ，是做好工作的基础和保障。良好的心态
，有利于对工作形成客观
、理性的认识，能够增强工作责任感 ，激发工作热情，把心思和精力投入到工作中去 。

〖陆〗、一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解
。因此
，作为一名刚刚走上乡镇工作岗位的年轻干部，一定要把保持良好的精神状态。搞好农村工作要善于思考和探索 在乡镇要卓有成效地开展工作 ，需要乡镇干部多花一番心思
，多动脑筋，多出好点子 ，不能驴子推磨——走老道儿
，因循守旧 。

湖北咸宁:抗“疫
”战场成为干部的熔炉和考场

湖北咸宁将抗“疫”战场作为干部的熔炉和考场，通过一系列举措考察 、激励和问责干部 ，让抗疫一线成为锤炼干部作风、提升能力的重要平台
。“五个一线 ”机制明确干部职责亮明身份在一线：咸宁要求党员在疫情防控中主动佩戴党徽
，让群众时刻感受到党员干部的先锋作用，增强战胜疫情的信心。