一文了解看上海
、品上海、爱上海系列工会福利政策!

〖壹〗 、政策背景与目标受疫情影响，基层工会常规年节福利活动受限。为促进疫情后本地经济恢复
、弘扬上海文化、传递匠人精神 ，同时关怀职工
，上海市总工会于2022年7月25日启动“看上海 、品上海
、爱上海 ”主题系列活动，通过工会福利形式推动市内消费 ，增强职工归属感 。

〖贰〗、“品上海
”工会福利政策 基层工会可组织在职会员开展“看上海 、品上海、爱上海”主题工会福利活动
。工会福利活动经费标准不超过1200元/人/年
，其中“品上海 ”的工会福利活动经费不超过500元/人/年，主要用于购买“上海名特优
”等产品。

〖叁〗
、沪工总财〔2022〕82号文件指出基层工会可组织在职会员开展“看上海、品上海 、爱上海”主题工会福利活动 ，工会福利活动经费标准不超过1200元/人/年
，其中“品上海 ”的工会福利活动经费不超过500元/人/年，主要用于购买“上海名特优
”等产品 。

〖肆〗
、上海市总工会“看上海”工会福利活动经费标准提高至800元/人 ，并新增一日游活动选项
。具体内容如下：经费标准提升：开展2天1晚“看上海 ”活动的，支出标准比较高不超过800元/人
，较去年增加100元。新增1天“看上海”活动选项，支出标准比较高不超过300元/人 。

〖伍〗、上海市总工会为工会会员增加一次性节日慰问额度500元/人 ，该额度从当年基层工会经费中支出
，用于购买本市东西部扶贫协作和对口支援地区消费扶贫产品，使用期限截至2021年2月28日
。 具体如下：新增慰问额度性质 不是补贴 ，是在【2018】96号文规定的逢年过节发放慰问品标准基础上增加的一次性节日慰问额度。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费 。根据全国总工会的有关规定
，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。开展职工教育 、文体
、宣传活动以及其他活动
。为职工举办政治、科技 、业务
、再就业等各种知识培训。职工集体福利事业补助 。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子
。

工会可以依据相关规定和职工需求，在合规范围内为职工发放多种福利 ，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》
，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工。

工会会费的收取和使用有明确规定，具体如下：收取方面：工会会员需按月缴纳会费 ，这是会员的义务
，也是享受权利的基础 。缴纳标准为本人每月工资收入的5‰（0.5%），工资尾数不足10元的部分不计入基数
。

珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养、乡村游 、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动 ，按实际发生额的80%核定补助，年度补贴上限为每人200元
，每人每年领取不超过一次 。

【速看】疫情期间6种工资发放标准!你是哪一种?

〖壹〗
、疫情期间6种工资发放标准如下： 新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者 隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资
。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的，按医疗期规定支付病假工资。 政府实施隔离或紧急措施导致无法正常劳动的职工 正常支付工资：仅限政府行为导致的情形 ，如员工自行居家隔离或拒绝返岗不适用 。

〖贰〗、新冠肺炎患者
、疑似病人、密切接触者隔离治疗 、医学观察期间：正常支付工资
。病假期间：新冠肺炎患者解除隔离后
，仍需遵医嘱病休的，按照医疗期相关规定支付病假工资。政府实施隔离或紧急措施导致不能正常劳动的职工：正常支付工资 。需注意 ，仅员工自己要求居家隔离或因个人原因不想返回工作地的情况不属于此类。

〖叁〗
、疫情期间工资发放标准因员工所处状态不同而有所差异
，以下是6种常见情况的工资发放标准：新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在隔离治疗期间
、医学观察期间，企业需正常支付工资
。这是基于保障员工基本生活和权益的考虑 ，确保他们在为抗击疫情做出贡献或处于可能感染风险时
，经济上不受影响。

〖肆〗、疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元 。

〖伍〗 、停工期：区分多种情况吉林：停工停产在一个工资支付周期内的
，企业需按照与职工签订的劳动合同规定的标准支付工资
。停工停产超过一个工资支付周期的：若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动 ，企业需按照不低于所在地最低工资标准的70%发放生活费 。

2022陕西人社关于疫情期间劳动保障的通知(原文)

为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，进一步做好劳动保障有关工作
，引导企业与职工共担责任
、共克时艰、共渡难关
。

不可以！受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同。具体分析如下：疫情停工期间工资支付规定正常提供劳动：若员工能够通过电话 、网络等方式正常劳动 ，公司应按照正常标准支付工资 。优先休年假：员工能休年假的
，优先抵扣年假，年假期间工资正常发放
。

022年标准：47412元×20=948240元（全国统一）。政策依据：《人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知》（人社险中心函〔2022〕3号） 。丧葬补助金：标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。陕西省现行标准：41760元。

保障对象 2022年1月至12月期间新发生的参保失业人员 。包括：领取失业保险金期满仍未就业
、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员及参保缴费不满1年的失业农民工。2022年1月至12月期间 ，跨统筹地区转入领取失业保险金期满仍未就业的失业人员
。

不可以
，用人单位不可以以疫情停工、不可抗力为由不发工资，正确做法是第一个月正常支付工资 ，第二个月起支付生活费。具体分析如下：劳动合同不适用不可抗力中止履行：受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款
，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同 。

湖南抗疫英雄凯旋,人民给你们的礼遇(二):薪酬提高到平常2倍

〖壹〗 、湖南长沙市抗疫英雄凯旋后，人民给予的礼遇中关于薪酬方面的具体措施如下：提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍 ，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放
。

〖贰〗、抗疫英雄凯旋路线 近年来
，多地以比较高礼遇迎接援鄂医疗队返乡，规划路线多途经城市主干道及地标建筑 ，形成“全城致敬
”的氛围。例如：山西朔州（2020年3月）：车队自朔州高速东出口出发，经民福东街
、开发北路、市府西街
，最终抵达东易大酒店，全程覆盖市区核心路段 。

〖叁〗 、保定抗疫英雄回归 ，WEY品牌以比较高礼遇千里护航迎接 日前
，保定援鄂医疗队结束了长达50余天的抗疫战斗，从武汉凯旋归来
。为了迎接这些英勇的白衣战士 ，保定市以及WEY品牌共同为他们准备了一场庄重而温馨的欢迎仪式。

〖肆〗
、保定人民热情迎接英雄凯旋 在保定医疗队返回的那天
，保定人民在高速出口聚集，高举横幅标语 ，热烈欢迎英雄们的归来 。现场群众挥舞着旗帜
，用家乡话齐声呼喊：“欢迎回家，欢迎凯旋！”这些标语和呼喊声 ，不仅表达了对医疗队员们的崇高敬意
，更传递了家乡人民对他们的深切思念和感激之情
。

国家规定疫情期间工资发放标准

疫情封控工资发放标准国家规定如下：职工被隔离观察期间的工资标准：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放，即视为劳动者正常出勤并工作 ，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准计发工作报酬，不得降低或克扣。

一）安排劳动者延长工作时间的
，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的 ，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。

超过一个工资支付周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的 ，企业应当发放生活费
，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行。