全球最大油服公司为何突然裁员21000人?

〖壹〗
、近日，据外媒报道 ，全球最大油田服务公司斯伦贝谢宣布
，将裁员1万人，并将支付超10亿美元的遣散费。24日 ，斯伦贝谢公司公布第二季度财报显示
，公司收入下跌约三分之一，亏损高达33亿美元 。

〖贰〗、当地时间周五 ，世界最大的油田服务公司斯伦贝谢宣布因受新冠疫情影响
，将裁员21000人以求自保，公司将为此动用超10亿美元的遣散费
。斯伦贝谢第二季度财报显示公司盈利下跌三分之一 ，亏损高达34亿美元。

〖叁〗 、中国石油天然气集团（CNPC）在1998年成立
，作为亚洲最大油气生产商，拥有1242万员工 ，其业务涵盖油气业务
、工程服务等多个领域 。挪威的Equinor（原Statoil）在2018年改名，成为全球领先的海上运营商之一
，拥有21000名员工，涉足石油、天然气 、风能和太阳能
。

〖肆〗
、广东石油化工学院挺不错的。广东石油化工学院是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司 、中国海洋石油集团有限公司共建的公办普通本科高校 ，华南地区唯一一所石油化工特色高校
，教育部“卓越工程师教育培养计划
”试点高校，广东省高水平理工科大学建设高校 ，硕士学位授予单位 。

连可口可乐也撑不住了?决定裁员4000人自救,遣散费却高达38亿

可口可乐公司因疫情影响决定裁员4000人
，预计遣散费高达24亿-38亿元人民币，此举旨在加速管理变革以应对业务冲击 ，同时中国市场表现亮眼成为业绩重要支撑
。

可口可乐亏损裁员4000人
，是形势所迫下的业务调整举措，并非完全“扛不住” ，其全球业务有调整也有新布局
，且中国市场表现良好。

裁员背景与直接原因业务重组计划可口可乐计划将运营部门从17个缩减至9个，同时裁撤北美地区（美国
、加拿大、波多黎各）4000名员工 ，并支付高达5亿美元的遣散费 。此次调整旨在简化组织架构，减少冗余部门
，提升运营效率
。

疫情后生意有多难做

〖壹〗 、最后，电商对实体企业的冲击。疫情期间 ，电商行业迎来快速发展期
，消费者购物习惯加速向线上转移 。实体企业面临客流量减少
、租金成本高等问题，经营压力增大 ，赚钱变得更加困难。同时
，经济不景气、工作不稳定 、生意难做，裁员、降薪
、失业成为常态 ，也使得人们感到生活压力增大
。

〖贰〗、疫情放开后生意越来越难做
，主要有以下多方面原因：消费能力与意愿变化 消费能力受限：疫情期间人们收入不稳定，很多人面临失业 、降薪等情况 ，即使疫情放开
，他们的经济状况仍未完全恢复，可支配收入减少 ，导致消费能力下降。

〖叁〗
、疫情放开之后生意越来越难做，是多种因素共同作用的结果：消费需求恢复需要时间：疫情持续三年
，众多老百姓收入减少甚至失业，全面放开后收入恢复到疫情前水平并非一蹴而就 。在此期间 ，国民消费需求萎缩
，企业商品滞销，库存积压严重 ，资金难以及时回笼
。

疫情压垮的首家线下教培,IT培训机构兄弟连谢幕

IT培训机构兄弟连因疫情冲击正式宣告破产
，北京校区停止招生、员工全部遣散，其他地区校区可更换品牌独立运营。 以下为详细分析：疫情成为压垮兄弟连的直接原因现金流断裂：兄弟连公司现金流已出现问题 ，疫情期间线下培训业务全部暂停
，资金储备少 、包袱重且一直亏损，疫情使其雪上加霜 。

百程旅行网：成立于2000年的出境旅游O2O龙头企业 ，2016年挂牌新三板
。尽管曾获阿里投资并完成2亿元C轮融资
，但疫情导致资金链断裂，2020年2月宣布关闭并启动清算。兄弟连IT教育：2015年拥抱资本后陷入增长停滞 ，2018年摘牌新三板 。

据统计，疫情爆发以来
，已有数万家教培机构倒闭，其中不乏明星机构 ，且数字还在不断增长
。具体案例：如IT职业教育机构兄弟连教育
、在线少儿语文机构明兮大语文、线下英语培训机构百弗英语 、儿童体能培训机构趣动旅程等
，均在疫情期间因资金链断裂等问题宣布破产或停止运营。

行业冲击与倒闭潮疫情成为压垮迪士尼英语及众多培训机构的关键因素 。IT教育机构兄弟连
、趣动旅程等在2020年初率先倒闭，北京海淀区在疫情期间平均每天关停1-2家机构
。中国民办教育协会调研显示 ，1459家受访机构中
，29%可能倒闭，79%账面资金仅能维持不足3个月。

线下教培机构：面临生死考验历史教训：2003年非典爆发时 ，众多教育培训机构因无法承担学生退费、房屋租赁 、员工工资等支出而倒闭破产 。新东方当时也出现严重财务危机
，靠借贷才度过难关。当下困境收入断流：疫情导致线下课程全面停课，收入来源中断 ，但房屋租赁
、员工工资等成本依然高昂
。

教培机构跑路案例 疯狂老师APP：这个曾在半年内连获5轮融资
，风光无限的教育O2O公司，在2019年4月宣布停止运营 ，提醒广大学员及时处理账户余额，完成提现。趣动旅程：近日
，消费保接到关于趣动旅程运动培训机构跑路的集体投诉 。趣动旅程在疫情冲击下停业，给消费者带来损失
。

今早美利车金融发全面遣散员工邮件,彻底凉了

薪资发放：从邮件措辞来看 ，美利车现在资金相当紧张
，遣散员工的薪资将按最低工资标准发放1月和2月的工资。

美利车金融因关联公司涉案及多重危机，宣布与全部员工解除劳动关系 ，公司前景堪忧
，很可能彻底凉凉 。具体分析如下：遣散员工决定：2020年3月16日，美利车金融公司发布内部信 ，宣布将与全部员工解除劳动关系
。这一决定标志着公司运营的重大转折
，员工队伍的全面遣散通常意味着公司业务无法继续正常开展。

美利车金融从冲刺IPO到全员解散仅三个月，主要因警方调查引发连锁反应 ，叠加内部理财爆雷、股东无力救援等多重因素
，最终导致公司全面瓦解 。

有的公司遣散,有的员工被裁,疫情之下,企业和员工到底该何去何从?_百度...

疫情之下，企业与员工需抱团取暖 ，企业应开源节流 、申请补贴、转变思路，员工应做好本职
、发展副业、提升自我
。具体分析如下：企业面临的困境与应对策略困境：现金流压力：大部分中小型企业现金流储备有限
，疫情导致业务停滞，收入锐减 ，难以支撑长期运营。例如
，兄弟连培训机构因未及时转型线上教育，最终宣布停止招生并遣散员工 。

疫情之下面对公司裁员降薪 ，可从稳定心态 、理性规划职业
、提升多元能力、合理规划财务等方面应对
，平凡人可通过多种途径寻找新方向
。具体如下：稳定心态，积极面对接受现实 ，避免焦虑：疫情对经济和行业造成冲击
，裁员降薪是许多企业为应对困境采取的措施，并非个人能力问题。

停工令是一种官方的说法 ，指的是国家相关部门要求某个行业在一段时间内停工停产
，不能进行任何产品生产，这种现象要是放在以前是很让人气愤的 ，但要放在现在，为了能够配合国家的疫情控制
，企业必须要服从国家的相关政策 。

重新求职求职难度与群体差异整体环境：当前北美科技界整体环境惨烈，众多公司都在裁员 ，如Lyft 、Stripe等
，甚至传言亚马逊即将裁员，Google开始冻结招聘 ，微软也刚裁过一波。不过大企业裁员比例一般是10%-15%
，此次硅谷科技公司裁员比例不算惊人，普遍而言 ，创业公司的裁员比例会更高
，达到20%-40%甚至以上
。