疫情期间复工复产需要做些什么?

〖壹〗、疫情期间企业复工复产需从防控方案制定 、复工方案规划
、安全生产会议、员工教育培训 、风险隐患排查
、应急处置预案六个核心方面落实措施
，具体如下：提前制定防控方案：企业需结合自身实际，制定涵盖人员管理、场所消毒 、物资储备等内容的疫情防控具体方案。

〖贰〗
、建筑工地复工复产需落实以下关键措施 ，确保安全有序推进： 疫情防控措施必须到位外来人员管理：节后返乡人员需全面排查
，建立“一人一档”台账，登记信息包括姓名、身份证号 、居住地
、行程轨迹、接触史 、健康状况等 。

〖叁〗、上海市企业若计划在6月复工复产 ，需从政策合规
、人员管理、防疫措施 、物资保障
、应急预案等多方面做好准备
，具体如下：政策合规与审批遵守延迟复工规定：国家和地方政府延迟复工政策具有强制性，除特殊行业外 ，企业不得提前复工
。

〖肆〗、做好应急准备园区或乡镇（街道）需设置独立隔离间
，配备基本医疗物资（如体温计 、消毒用品
、防护服）；员工出现发热、乏力等症状时，立即转移至隔离间 ，联系定点医院转运；隔离间使用后需彻底消毒
，避免二次污染。

〖伍〗 、复工复产的五个关键方面分别是疫情防控
、用工管理、供应链保障 、资金支持和市场需求 。在疫情防控方面，必须严格执行防疫措施 ，加强人员管理与消毒工作，确保工人的健康安全
。用工管理方面
，要建立完善的管理制度，开展员工的宣传教育和培训 ，以防止疫情再次发生。

防疫“新十条
”下,工程企业如何安全复工复产?

〖壹〗
、建立内部沟通群
，实时共享防疫政策、生产进度及人员健康信息 。对工人公开防疫措施执行情况，减少恐慌情绪 ，增强信任感
。案例借鉴与经验总结中交建模式：通过“思想建设+个人责任+分级管控+网格化管理”四步走
，实现防疫与生产平衡。中铁建工策略：防疫与生产“两手抓 ”，以物资储备 、生活保障、健康管理为支撑 。

〖贰〗
、例如 ，医护人员无症状坚守岗位的倡议
，旨在缓解医疗资源紧张；企业复工不再要求核酸或抗原检测，可加速经济秩序恢复
。政策导向：国家“新十条
”等政策明确提出“保障社会正常运转和基本医疗服务” ，地方政策据此细化
，通过分类管理平衡疫情防控与经济社会发展。

〖叁〗、强化涉疫安全保障：严禁以各种方式封堵消防通道 、单元门
、小区门，确保群众看病就医、紧急避险等外出渠道通畅 。推动建立社区与专门医疗机构的对接机制 ，为独居老人 、未成年人
、孕产妇、残疾人 、慢性病患者等提供就医便利。

〖肆〗
、随着“新十条 ”发布，上海逐步复工复产
，快创通快速调整策略，推动业务量在下半年末回升至同期水平
。全年防疫核心经验员工与企业双向奔赴员工主动承担社会责任（如志愿服务、客户支援） ，企业全力保障员工安全与生活需求
，形成“员工守护企业 、企业关怀员工
”的良性循环。

〖伍〗
、优化防疫通行管控措施 全面取消防疫检查点：全面取消各地设立的公路、航道 、船闸防疫检查点，不再查验货车司乘人员、船舶船员的核酸检测阴性证明和健康码 。取消货运车辆闭环管理：全面取消货运车辆闭环管理要求 ，禁止各地随意层层加码
，限制货运车辆跨区域通行
。

如何同时做好疫情防控+复工复产 ”?新一代信息技术来帮忙!

新一代信息技术在复工复产中的应用通过数字化工具与创新模式，新一代信息技术助力企业提升生产管理水平
、恢复产能并保障供应链稳定。企业生产管理优化 利用两化融合（工业化与信息化融合）提升生产效率 。

山东省工信部门通过统筹规划、信息技术赋能 、问题受理
、线上培训及搭建服务平台等多举措推动工业企业复工复产和疫情防控
。具体如下：统筹规划 ，树立正确理念：新冠病毒疫情发生以来
，山东省工业和信息化厅统筹抓好省内疫情防控、经济社会发展 、服务国家防控大局“三条战线
”。

比如，各行业主管部门可以动员本地行业协会 ，协助搜集相应企业的信息和其他诉求
，全力做好经济社会恢复工作 。行业协会等社会组织具有贴近企业
、了解行业的特点，能够及时反馈企业的实际困难和需求 ，为政府制定更加精准的政策提供借鉴，形成政府与社会协同推进疫情防控和复工复产的良好局面
。

政企合力推进科技抗疫：从中央到地方
，政府与企业紧密合作，出台了一系列“科技抗疫”政策 ，鼓励企业投身疫情防控和科技创新转型。这些政策不仅加速了科技产品的研制和应用
，还为科技创新企业提供了更多的发展机会 。

企业复工复产疫情防控“十条举措 ”是保障员工健康安全、推动企业有序运营的核心措施，具体内容如下：落实主体责任企业主要负责人需作为防疫工作第一责任人 ，严格履行承诺
，确保防控措施全面覆盖生产 、办公
、后勤等环节
。例如，制定防疫专项方案、明确责任分工 ，并定期检查执行情况
，杜绝形式化落实。

督促企业主动作为，将疫情防控机制落实到位 ，确保每一个环节都有明确的防控措施和责任人；做好员工返岗甄别工作
，准确掌握员工健康状况和行程轨迹，防止疫情输入；合理安排防疫防护措施 ，为员工配备必要的防护用品，保障员工生命健康安全 。通过这些措施
，为企业创造条件尽快全面复工复产。

2020疫情党课新型冠状病毒肺炎疫情期间企业复工复产享受的补贴和利好政...

〖壹〗 、020年疫情期间企业复工复产可享受的补贴和利好政策可通过渲模网提供的红色商务PPT模板进行展示，该模板聚焦政策核心内容 ，适用于党课
、企业宣传等场景
，素材编号14343764，支持PowerPoint/WPS软件使用
。

〖贰〗、政策依据：人社部 、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会
、全国工商联《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》。人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 。企业职工技能培训补贴适用对象：所有行业
。

〖叁〗、人力资源社会保障部等四部门联合发布《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号） ，提出12条具体措施
，从劳动用工 、工资待遇
、企业负担、指导服务四方面支持企业复工复产并稳定劳动关系。

〖肆〗 、政策依据：《财政部关于疫情防控期间切实做好会计服务工作的通知》
、《商务部关于积极做好疫情应对支持服务外包企业发展工作的通知》、《财政部关于支持金融强化服务做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》 。 帮助中小微企业复工 对象：中小微企业
。

〖伍〗 、关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见 （人社部发〔2020〕8号）灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题 （一）鼓励协商解决复工前的用工问题。

〖陆〗
、先安排补休，或支付加班工资 。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ，延长2020年春节假期至2月2日
。