定了!全国32省延迟复工期间7类薪资发放指南及法规汇总
〖壹〗 、某省规定2月10日前为强制延迟复工期 ，企业需支付2月3日-10日全额工资。停工停产工资发放规则：停工1个月内：按劳动合同支付全额工资 。停工超1个月：企业与员工协商待岗工资 ，最低不低于当地最低工资80% 。示例：某企业因疫情停工至3月1日，2月需支付全额工资 ，3月起可协商待岗工资。
〖贰〗 、复工：郑州市场最新复工时间：重点民生工程（含市政重点工程、轨道交通工程 、省市重点工程等）复工时间为2月25日 ，一般民生工程（包括安置房等建设工程）复工时间为3月6日，其他工程（包括房地产等建设工程）复工时间为3月16日 。另外复工复产需要符合落实疫情防控条件及行业主管部门备案批准等 。
〖叁〗 、经过医师开具证明 ，需要保胎休息的 ，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理 ” ，即 怀孕女职工在休保胎假期间 ，用人单位应按照病假工资标准发放工资。
〖肆〗、其中消杀类包括浓缩84消毒液x吨 、84消毒液x瓶 、活性消毒粉x吨、500ml戊二醛癸甲滇铵溶液x瓶 、电子喷雾器x个 、700ml抗菌洗手液x瓶、消毒湿巾x箱；防护类包括一次性医用口罩x万只、一次性手套x万只 、防护眼镜x个 、头戴式呼吸面具x件；此外还筹集复方西羚解毒胶囊x万盒，额温仪x个、暖手宝x个等 。
时讯:特斯拉中国复工,员工一天补助400元
特斯拉上海超级工厂已顺利复工，员工在闭环管理期间可获得每天400元补助 ，具体信息如下：复工基本情况：4月19日 ，特斯拉对外事务副总裁陶琳宣布上海超级工厂正式复工 。为配合防疫要求，工厂实行闭环管理 ，首批到岗员工约8000人。
新冠疫情劳动法相关条文及通知
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：隔离期工资支付：对新冠肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期或医学观察期 ，以及因政府隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应支付工作报酬 ，且不得依据劳动合同法第40条、41条解除劳动合同 。
原政策失效：此前适用的《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部2020年《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中 ，关于“隔离期间不得停止支付工作报酬 ”的规定不再适用 。
新冠肺炎期间工资怎么发新冠肺炎期间工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费 ，劳动者未获得工资待遇的 ，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。
建议 ，面对近来的特殊情况 ，企业应当在保障劳动者合法权益的情况下灵活安排休假制度 。 温馨提示： 我国现阶段对新冠病毒的规定，新冠肺炎还是属于乙类传染病，但按照甲类管理 。 因此 ，近来因疫情引发的劳动关系协调问题仍然按照人社部和《传染病防治法》相关规定的政策执行。
